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労働契約関連

労働条件通知書 兼 雇用契約書（アルバイト・パート）

労働条件通知書 兼 雇用契約書（アルバイト・パート）｜HTMLフォームひな型

入力後に「プレビュー/印刷」→ ブラウザの印刷で「PDFに保存」してください（A4想定）。

推奨：PDFで交付（印刷可能な形式）

※電子交付は、労働者が希望（同意）していること、かつ印刷できる形式（PDF等）であることに配慮してください。

1. 事業主（会社）情報

2. 労働者情報

※電子交付は労働者の希望（同意）が前提です。

3. 契約期間・就業場所・業務内容

4. 労働時間・休憩・休日・休暇

5. 賃金・支払方法

6. 退職・解雇

7. 同意（署名欄）

※労働条件通知書は通知ですが、トラブル防止のため「兼 雇用契約書」として署名欄を設ける運用が一般的です（任意）。

※電子交付（メール等）は「労働者の希望（同意）」が前提です。

労働条件通知書 兼 雇用契約書（アルバイト・パート）

1. 事業主（会社）情報

事業所名
代表者名（使用者）
事業所住所
連絡先（電話）
相談窓口
交付日

2. 労働者情報

氏名
生年月日
住所
連絡先
電子交付の希望
電子交付先

3. 契約期間・就業場所・業務内容

雇用形態
契約期間
試用期間
契約開始日
契約終了日
更新の有無
更新判断基準
更新上限
更新上限の内容
就業場所（雇入れ直後）
就業場所の変更の範囲
業務内容（雇入れ直後）
業務内容の変更の範囲

4. 労働時間・休憩・休日・休暇

始業時刻
終業時刻
休憩時間（分）
所定労働日数/週（目安）
所定労働時間/週（目安）
時間外労働（残業）
交替制
休日
休暇

5. 賃金・支払方法

賃金形態
金額
通勤手当
賃金の計算方法
賃金の支払方法
賃金締切日
賃金支払日
控除
昇給
賞与
退職手当
その他手当・備考

6. 退職・解雇

退職に関する事項
解雇の事由

7. 同意（署名欄）

労働者同意文言
会社同意文言
労働者（署名）
氏名：
日付：
会社（署名/記名）
事業所名：
代表者名：
日付：
※電子交付を行う場合は、労働者が希望（同意）していること、および出力して書面を作成できる形式（PDF等）で交付する運用が望ましいです。
規程・協定・健康・トラブル文書 作成ツール

規程・協定・健康・トラブル文書 作成ツール（入力 → 反映 → 印刷/PDF）

①就業規則/規程　②36協定　③健康診断/ストレス　④トラブル系書類 を、入力で生成・印刷できます。 （公的ひな形は厚労省サイト参照：就業規則モデル／36協定様式／ストレスチェック資料）[1](https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/rodojokentsuchisho/)[2](https://sr.workthink.co.jp/archives/faq/048-saiyou-tetuduki)[3](https://www.profile.bando-law.com/2599)
ポイント：印刷でPDF保存 → 社内共有に便利 注意：運用前に社労士/弁護士レビュー推奨

共通情報

① 就業規則・規程（入力して生成）

※ {会社名} 等の波括弧プレースホルダは自動で置換されます。

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